Rekruttering

Rekruttering i det moderne jobmarked kræver indsigt, viden, erfaring og stærke søge- og testværktøjer. Vi hjælper hele vejen og sikrer dig – på alle niveauer – de kandidater og kompetencer, der flytter dig og din virksomhed i den rigtige retning.

Rekruttering


Hos CCI Offshore har vi både tiden og ekspertisen til at gøre en forskel, når det handler om at finde den rette medarbejder til din virksomhed.


Vi lærer virksomheden at kende.
Først interviewer vi virksomheden, idet vi bl.a. gennemgår det udleverede materiale fra virksomheden. Derefter laver vi en stillingsprofil for jobbet og en tilhørende personprofil for den ideelle medarbejder – i samarbejde med virksomheden.


Vi finder kompetente kandidater.
Derpå finder vi frem til en række kandidater, hvis kvalifikationer og motivation er i overensstemmelse med virksomhedens behov. Vi ser også på de menneskelige ressourcer, da kemien efter vores opfattelse spiller en meget væsentlig rolle i forhold til en langtidsholdbar ansættelse.

FORDELE VED AT REKRUTTERE GENNEM CCI Offdhore


  • Du kan spare tid og ressourcer ved at overlade rekrutteringsprocessen til os - alt fra udarbejdelse af ansøgerprofil til samtaler og afslag m.m.
  • Du får en samarbejdspartner, som har branchens højeste medarbejder- og kundetilfredshed
  • Vores specialister modtager som de eneste i branchenikkeprovision, hvorfor de kun fokuserer på at skabe det perfekte match mellem medarbejder og virksomhed
  • Du afkræves et meget lavt opstartsgebyr og du faktureres først, når den rette kandidat er fundet
  • Du minimerer risikoen for fejlansættelse, som kan være ressourcekrævende for en virksomhed

Vi sørger bl.a. for:


  • Afdækning af virksomhedens behov og profil
  • Afdækning af job- og personprofil
  • Udarbejdelse af annoncer til diverse portaler
  • Gennemgang af ansøgninger
  • Indkaldelse og afholdelse af første runde samtaler
  • Personligheds- og kompetenceanalyse
  • Indhentning af referencer hos tidligere arbejdsgivere
  • Udsendelse af afslag til øvrige ansøgere
  • Opfølgning inden for garantiperioden

360 GRADER TIL FORSKEL


Der er meget at sige til udviklingen på arbejdsmarkedet i dag. En ting er, at det for alvor er i færd med at blive globalt. Det, der sker i Kina det ene minut kan i det næste have kolossal betydning i Danmark. Noget andet er, at det går stærkere og stærkere. Og så er der hele den digitale udvikling og de forandringer, det giver. Både for kandidater og virksomheder.

Det kalder ikke kun på parathed. Det kalder heller ikke kun på nye værktøjer og kompetencer. Det kalder også på ordentlighed og en stærk forankring i det personlige møde. Hos CCI Offshore har vi det sådan, at det altid begynder med dig – dér hvor du er, og dér du ønsker at bevæge dig hen. Det er uanset, om du møder os som ny kandidat, som erfaren medarbejder på vej videre eller som virksomhed.

Hos CCI Offshore vil du samtidig opleve, at vi tænker alle sider af det moderne cirkulære arbejdsliv med ind. Rekruttering er ikke noget, der kan betragtes isoleret. Det er altid en del af en større sammenhæng. Fra menneske til virksomhed. Fra den lokale verden til den internationale. Fra onboarding over assessment og capacity management til outplacement.

Det er et spørgsmål om at se hele vejen rundt – alle 360 grader. Såvel som det er et spørgsmål om at have fokus på potentialet – det som flytter mennesker; det som løbende skaber ny vækst og konkurrenceevne – og ikke kun det muliges kunst.

Vi har erfaring for, at det gør en forskel i vores arbejde.


Og dermed også dit.

Rekruttering til tekniske offshore-stillinger


CCI specialister i rekruttering til faste stillinger inden for tekniske offshore-roller. De har mange års erfaring med at finde de rette kandidater til stillinger som ingeniører, teknikere og specialister i offshore- og energisektoren. Med et stærkt branchekendskab og en solid forståelse for de krav, der stilles offshore, matcher de årligt flere hundrede fagfolk med virksomheder, der har brug for kompetente og pålidelige medarbejdere – både i Danmark og internationalt.


Kontakt os